Şeker, 1 Ağustosta başlayan Toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili taleplerini açıkladı
Şeker, Memur-Sen Olarak Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı
Şeker, “Kesk’in Varlığı Sembolik, Kamu-Sen’in Konumu Seyirciliktir”
Şeker, “Kamu Görevlileriyle İlgili Önemli Kazanımlar Üretmeye Devam Ediyoruz”
Şeker, “Demokrasi İle Mali Hakların Paralel Gitmeli”
Şeker, “Toplu Sözleşme Taleplerimizi İçinde Bulunduğumuz Şartlara Göre Belirledik”
Memur-Sen olarak, memurların maaş artışını belirleyecek toplu sözleşme görüşmesi için hükümetle masaya oturacaklarını söyleyen Şeker, “2014-2015 dönemine ait toplu sözleşme görüşmeleri için hizmet kollarında yetkili Memur-Sen’den 10 sendika masada yer aldı” dedi.
Genel toplu sözleşmede en çok üye sahibi konfederasyonun Memur-Sen olduğunu belirten Şeker, “Bu yıl Memur-Sen'in hem yetkili sendika sayısı hem üye sayısı ve oransal büyüklük açısından açık ara önde olması dolayısıyla Kamu Sen’in toplu sözleşme masasındaki varlığı kanuni olabilir ancak meşruiyet zemini yoktur, hukuki değildir. Başka bir söyleyişle toplu sözleşme masasında KESK’in varlığı sembolik, Kamu-Sen’in konumu seyirciliktir” dedi.
Sendikal mücadele ve uygulamalarıyla bir aylık toplu sözleşme sürecini bir yıla yaymış bulunduklarını ifade eden Şeker, “Yılın her döneminde kamu görevlileriyle ilgili önemli kazanımlar üretmeye devam ediyoruz. En son Torba Kanun ile 100 bin sözleşmeli personelin kadroya geçmesini sağlattık” dedi.
Demokrasi ile mali hakların paralel gittiğini ifade eden Şeker, “Bir ülkenin demokrasisi derinleştikçe ve özgürlük alanları genişledikçe sendikal hakları, sosyal güvenlik hakları, ücret hakları da aynı ölçüde artmakta ve gelişmektedir” dedi.
Şeker, açıklamasına şöyle devam etti: “Ülkemizde düşünce ve kanaat hürriyetinin, düşünceyi açıklama özgürlüğünün, din ve vicdan hürriyeti ile ibadet hürriyetinin toplumun tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi için çalışmalar yürüttük, yürütüyoruz. Yine Kamu görevlilerinin siyaset, çalışma, örgütlenme ile toplantı ve gösteri haklarının önünde bulunan engellerin kaldırılması için mücadele ediyoruz. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin geneliyle ilgili siyaset yasağının kaldırılmasını talep ediyoruz”
Kadınların, seçilme/seçme, eğitim ve çalışma haklarına yönelik yasaklara son verilmesini istediklerini dile getiren Şeker, “Bunun için fiilen kaldırdığımız ucube 82 model anti demokratik Kılık Kıyafet Yönetmeliği’nin hukuken de kaldırılarak darbe ve vesayet çöplüğüne atılmasını bekliyoruz. Örgütlenmeye yönelik sınırlamaların kaldırılmasını, emeklilere, polislere, hâkim ve savcılara sendika hakkı verilmesini, kamu görevlilerine savunma hakkı kapsamında grev hakkının tanınmasını istiyoruz” dedi.
Şeker, “Toplu sözleşme taleplerimizi, içinde bulunduğumuz ekonomik ve sosyal gerçekler yanında toplu sözleşmenin iki yıllık olmasını dikkate alarak belirledik” dedi.
Memur-Sen’in, toplu sözleşme masasında dile getirecekleri talepleri şöyle:
Taban aylığına 100 TL zam yapılması.
Aylık katsayı oranlarına 2014 yılı için %6+%6, 2015 yılı için %6+%6 zam yapılması.
Toplu sözleşme ikramiyesi 2014 için ayda 30 TL’den yıllık 360 TL; 2015’te aylık 40 TL’den yıllık 480 TL'ye çıkartılması, sözleşme ücreti tavanı 4 bin 28 TL’den 5 bin 500 TL’ye çıkarılması.
Aile Eş Çocuk yardımının arttırılması, emeklilere maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödemesine yönelik Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bankalarla protokol imzalanması.
Kıdem Aylığı katsayısının 1,53’ten 8.13’e çıkartılması, 4-C’li geçici personel statüsündekilerin kadroya geçirilmesi,
666 sayılı KHK kaynaklı mağduriyetler giderilmeli. Öğretmenler ve öğretim elemanları olmak üzere mağduriyeti gidermek üzere 200 ila 400 TL arası ekstra ücret verilmesi.
Fazla mesai sorununun çözülmesi, doğum yardımının 191 TL’den 813 TL’ye çıkarılması.
Ölüm yardımı, memurun kendisi için bin 459 TL’den 3 bin 93 TL’ye çıkarılması. Memurin eşi ve çocuğu için ise bu rakam 729 TL’den bin 546 TL’ye yükseltilmesi,
Evlenme Yardımı memurun kendisinin evliliğinden en yüksek devlet memuru aylığının 5 katı olmak üzere 3 bin 866 TL destek verilmesi. Memurun çocuğu evlenecekse en yüksek devlet memuru aylığının 2 katı olmak üzere bin 546 TL verilmesi,
Fiilen görev yapılan her gün için 5 TL ulaşım yardımı yapılması, görev başında geçirilen her öğün için 6 TL yemek yardımı verilmesi, giyecek yardımı olarak 2014 yılı için 100 TL ve 2015 yılı için 135 TL olarak ödenmesi,
Kadro unvan ve ek gösterge yönüyle ayrım yapmaksızın bütün kamu görevlilerine 2014 yılı için 50 ve 2015 yılı için 60 TL harcırah (yevmiye) ödenmesi,
2013 Bütçe Kanunu K Cetvelinde unvan ve kurumlara göre; 2014 için 4 TL, 5 TL, 7 TL, 15 TL, 2015 için 5 TL, 6 TL, 9 TL, 20 TL fazla mesai verilmesi,
Emeklilikte ödenen tazminat 965 TL’den bin 475 TL’ye yükseltilmesi,
Yan ödeme katsayısı ve gösterge rakamları yüzde 50 arttırılmak suretiyle 0,03652 olması,
Ek ödemeden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılması ve em ödemenin emekli maaşının belirlenmesinde dikkate alınmalı.
Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık süre sınırının kaldırılması,
399'a tabi personelin ek ödeme oranlarının emsal devlet memurlarından düşük olmaması, gelir vergisi kesintisinin emsali devlet memurlarından yüksek olmaması,
Silah tazminatı ve vardiya tazminatı ödenmesi,
Başta başörtüsü olmak üzere kamu görevlilerinin kılık-kıyafet kapsamlı yasaklarına son verilmesi,
2005 yılından sonra göreve başlayan/başlayacak kamu görevlilerine bir derece verilmesi, 2005 yılından sonra uygulanan disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme yapılması.
Şeker, en düşük memur maaşının da taleplerinin kabul edilmesi halinde birinci 6 ayda 1955-TL, ikinci 6 ayda 2072-TL olacağını belirtti.
